dimanche 26 juin 2022 ▪ CNPG Conseil RH

Centre de formation Sciences et Ressources Humaines

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Formation présentielle

Formation à distance

Stage

Domaine :

Formation en visioconférence :
Conduire des bilans de compétences

Aura lieu le 8,9 et 10 février 2022 en visioconférence
Au cours des 3 jours de formation sont abordés : le processus du bilan de compétences et ses différentes étapes, et les outils disponibles...

Conduires des bilans de compétences

Formation en visioconférence :
Thérapie Familiale et du couple

Aura lieu du décembre 2021 au 27 juin 2022
22 jours de formation - 1 jour par semaine les lundis de 10h à 17h

Thérapie familiale et du couple

Formation en visioconférence :
Thérapeute en Gestion du stress et des émotions

Aura lieu du 12 avril au 7 juillet 2022 en visioconférence
13 jours de formation - 1 à 2 jours par semaine les mardis et jeudis de 18h à 20h
(le 1er et 13ème jour seront sur 3h de formation de 18h à 21h)

Devenir Thérapeute en gestion du stress et des émotions

Formation en viosconférence :
Au Conseil en Orientation Scolaire

Aura lieu du 10 février au 30 juin 2022 en visioconférence
10 jours de formation - 1 jour par semaine le jeudi de 10h à 18h
Choix possibles de suivre le Scolaire et/ou Professionnelle

Au Conseil en Orientation Scolaire

Formation en viosconférence :
Devenir coach en accompagnement Professionnel

Aura lieu du 3 février au 12 mai 2022 en visioconférence
10 jours de formation - 1 jour par semaine le jeudi de 10h à 18h
Choix possibles de suivre le Scolaire et/ou Professionnelle

Au Conseil en Orientation Scolaire et Professionnelle

Formation en visioconférence :
Devenir accompagnateur en VAE

Aura lieu le 20 et 21 janvier 2022 en visioconférence
Au cours de cette journée de formation sont abordés : l’intérêt de la validation des acquis de l’expérience (VAE) dans la progression d’un parcours professionnel

Devenir accompagnateur en VAE

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couverture de formation :
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Formation courte certifiante RH et développement personnel :

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code	MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
SRH-101	Optimiser la performance de vos équipes de projet
SRH-102	Conduire le changement
SRH-103	Développer le dialogue social
SRH-104	Développer l’écoute en milieu professionnel
SRH-105	Devenir Consultant en Ressources Humaines
SRH-106	Les outils indispensables du nouveau manager

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code	MOBILITE INTERNE ET GESTION DE COMPETENCES
SRH-201	Construire un système de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
SRH-202	Evaluez et développez les hauts potentiels de votre entreprise
SRH-203	Rémunérez la performance
SRH-204	Se préparer à la mobilité individuelle
SRH-205	Clarifier ses objectifs professionnels et développer sa carrière

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code	MOBILITE EXTERNE
SRH-301	Élaborer et mettre en œuvre un plan social
SRH-302	Mettre en place et animer une antenne emploi
SRH-303	Pratiquer une recherche d’emploi efficace
SRH-304	Transactions et départs négociés
SRH-305	Conflits sociaux : prévenir, gérer, négocier
SRH-306	Se préparer à la création d’entreprise

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code	RECRUTEMENT EVALUATION
SRH-401	Recrutez avec efficacité
SRH-402	Conduire l’entretien d’évaluation, outil stratégique de management
SRH-403	Appliquer les techniques d’évaluation au recrutement entretiens-tests-graphologie
SRH-404	Optimiser vos recrutements par internet
SRH-405	Optimisez l’intégration des nouveaux embauchés
SRH-407	Méthodologie de l’entretien de recrutement
SRH-408	Managers, réussissez vos entretiens de professionnalisation
SRH-409	Conduire un entretien professionnel

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code	DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET DE LA PERFORMANCE
SRH-501	Gérer ses émotions et son stress pour des contacts plus efficaces
SRH-502	Mieux se connaître pour mieux communiquer avec les autres
SRH-503	Gérez positivement les conflits dans votre équipe
SRH-504	Rédigez avec aisance et fiabilité
SRH-505	Evaluez vos capacités managériales
SRH-506	Gérer son temps et ses priorités
SRH-507	Développer l’affirmation de soi
SRH-508	Développer son efficacité personnelle
SRH-509	Réussir ses entretiens
SRH-510	La communication par le comportement
SRH-511	Utiliser le chant pour mieux communiquer en équipe
SRH-512	MorphoMédiation
SRH-513	S’exprimer sans notes devant public
SRH-514	Stratégies individuelles en milieu concurentiel

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code	GESTION DE FORMATION
SRH-601	Formateurs occasionnels : réussissez vos interventions
SRH-602	Conduire des Bilans de Compétences
SRH-602B	Conduire des Bilans de Compétences - Perfectionnement
SRH-603	Les points clés de la réforme de la formation professionnelle
SRH-604	Les outils d’orientation professionnelle bilan de compétence, VAE, DIF, passeport formation
SRH-605	Concevoir et mettre en place un projet e-learning
SRH-606	Formation au coaching d’équipe
SRH-607	Élaborez votre plan de formation et préparez la consultation CE
SRH-VAE	Devenir accompagnateur d’une VAE

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code	DEVENIR CONSULTANT RH
SRH-901	Le métier de Consultant RH et la création d’une entreprise

Satisfaction de nos élèves

	4.3 / 5
283 apprenants en 2021

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