lundi 19 novembre 2018 ▪ CNPG Conseil RH

Centre de formation Sciences et Ressources Humaines

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Formation présentielle

Formation à distance

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Domaine :

Formation:
Conduire des bilans de compétences

Aura lieu les 19 et 20 janvier 2017 sur Paris

Au cours des 2 jours de formation sont abordés : le processus du bilan de compétences et ses différentes étapes, et les outils disponibles...

Conduires des bilans de compétences

Formation:
Devenir accompagnateur en VAE

Aura lieu le 2 et 3 mars 2017 sur Paris

Au cours de cette journée de formation sont abordés : l’intérêt de la validation des acquis de l’expérience (VAE) dans la progression d’un parcours professionnel

Devenir accompagnateur en VAE

Formation:
Conduire un entretien professionnel

Aura lieu le 21 février 2017 sur Paris

Au cours de cette journée de formation sont abordés : le nouveau cadre de mise en place des entretiens professionnels, leur modalités de déploiement et d'intégration...

Conduire un entretien professionnel

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Formation courte certifiante RH et développement personnel :

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code	MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
SRH-101	Optimiser la performance de vos équipes de projet
SRH-102	Conduire le changement
SRH-103	Développer le dialogue social
SRH-104	Développer l’écoute en milieu professionnel
SRH-105	Devenir Consultant en Ressources Humaines
SRH-106	Les outils indispensables du nouveau manager

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code	MOBILITE INTERNE ET GESTION DE COMPETENCES
SRH-201	Construire un système de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
SRH-202	Evaluez et développez les hauts potentiels de votre entreprise
SRH-203	Rémunérez la performance
SRH-204	Se préparer à la mobilité individuelle
SRH-205	Clarifier ses objectifs professionnels et développer sa carrière

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code	MOBILITE EXTERNE
SRH-301	Élaborer et mettre en œuvre un plan social
SRH-302	Mettre en place et animer une antenne emploi
SRH-303	Pratiquer une recherche d’emploi efficace
SRH-304	Transactions et départs négociés
SRH-305	Conflits sociaux : prévenir, gérer, négocier
SRH-306	Se préparer à la création d’entreprise

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code	RECRUTEMENT EVALUATION
SRH-401	Recrutez avec efficacité
SRH-402	Conduire l’entretien d’évaluation, outil stratégique de management
SRH-403	Appliquer les techniques d’évaluation au recrutement entretiens-tests-graphologie
SRH-404	Optimiser vos recrutements par internet
SRH-405	Optimisez l’intégration des nouveaux embauchés
SRH-407	Méthodologie de l’entretien de recrutement
SRH-408	Managers, réussissez vos entretiens de professionnalisation
SRH-409	Conduire un entretien professionnel

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code	DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET DE LA PERFORMANCE
SRH-501	Gérer ses émotions et son stress pour des contacts plus efficaces
SRH-502	Mieux se connaître pour mieux communiquer avec les autres
SRH-503	Gérez positivement les conflits dans votre équipe
SRH-504	Rédigez avec aisance et fiabilité
SRH-505	Evaluez vos capacités managériales
SRH-506	Gérer son temps et ses priorités
SRH-507	Développer l’affirmation de soi
SRH-508	Développer son efficacité personnelle
SRH-509	Réussir ses entretiens
SRH-510	La communication par le comportement
SRH-511	Utiliser le chant pour mieux communiquer en équipe
SRH-512	MorphoMédiation
SRH-513	S’exprimer sans notes devant public
SRH-514	Stratégies individuelles en milieu concurentiel

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code	GESTION DE FORMATION
SRH-601	Formateurs occasionnels : réussissez vos interventions
SRH-602	Conduire des Bilans de Compétences
SRH-602B	Conduire des Bilans de Compétences - Perfectionnement
SRH-603	Les points clés de la réforme de la formation professionnelle
SRH-604	Les outils d’orientation professionnelle bilan de compétence, VAE, DIF, passeport formation
SRH-605	Concevoir et mettre en place un projet e-learning
SRH-606	Formation au coaching d’équipe
SRH-607	Élaborez votre plan de formation et préparez la consultation CE
SRH-VAE	Devenir accompagnateur d’une VAE

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code	DEVENIR CONSULTANT RH
SRH-901	Le métier de Consultant RH et la création d’une entreprise

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