L'Institut des Consultants de l'Emploi est un établissement d'enseignement supérieur libre attaché à CNPG-Formation. Cette formation intensive diplômante se réalise sur 9 mois d'octobre à juin en 3 jours par semaine, soit 420 heures de formation.

Cette formation est destinée à former des spécialistes aux métiers de l'emploi :

• chargé de recrutement,
• chargé de bilan d'évaluation professionnelle intra-entreprise,
• accompagnateur en V.A.E.,
• chargé d'orientation scolaire et professionnelle,
• consultant en réinsertion/transition professionnelle/outplacement,
• chargé de mission en société d'intérim,
• intervenant salarié en structure d'emploi : Pôle emploi, conseils généraux, préfectures, mairies...
• consultant RH indépendant en créant son cabinet...

Cette formation est destinée à vous permettre :

• d'acquérir une vision globale et cohérente des processus de l'emploi,
• d'identifier les leviers d'actions pour agir efficacement aux services des demandeurs d'emploi,
• de bien comprendre l'organisation de l'emploi dans une dynamique de conduite du changement.

Pour les participants ayant déja acquis une première expérience des circuits de l'emploi, ce cursus vous permettra de :

• vous professionaliser, d'élargir et de diversifier vos compétences,
• d'enrichir votre palette d'outils,
• de découvrir et de vous confronter à d'autres pratiques du métier,
• prendre en compte les nouvelles tendances du marché de l'emploi.

CNPG Formation, c'est aujourd'hui :

• 30 ans d'expériences dans les sciences et ressources humaines
• une équipe de consultants et formateurs seniors, DRH, Psychologues, Sociologues, Formateurs, tous porteurs de méthodologies et de démarches validées et réputées.

Introduction générale au cursus

FONDAMENTALE

1er trimestre : octobre, novembre et décembre

Définition de poste	L'entretien	Psychologie générale
Méthode des tests	Evaluation et détection de potentiel	Psychologie industrielle
Economie de l'emploi	Graphologie I	Analyse transactionnelle
Droit de l'emploi	Graphologie II	GPEC

 

LES METIERS DE L'EMPLOI

2ème trimestre : janvier, février et mars

Le recrutement par annonce	Outplacement individuel	Le bilan de compétences
Le recrutement direct	Outplacement de groupe	Le conseil en carrière
Intérim de cadres	Job board et Réseaux sociaux	Services de l'emploi : Pôle emploi, Cadremploi, ...
Orientation des jeunes	Formation et emploi	Chargé de l'emploi en entreprise

 

LANCER SON CABINET

3ème trimestre : avril, mai et juin

Introduction à la vente de conseil	L'entretien de vente	La documentation commerciale
Vente par téléphone	Rédiger une proposition commerciale	Développer son activité et ses profils
Créer sa structure	Gestion du temps du consultant	Les médias de l'emploi
Le financement et la comptabilité	Les ratios de gestion	L'informatique du consultant de l'emploi

 

Droits d'inscription et d'examen